未婚生育可以請產假？病假都請不到啊
1樓：創作者
依據規定，可以請產假。
2樓：風吹過的夏季
可以。我國勞動法規定女職工生育應當享受產假，不管你的生育是否符合計劃生育政策。
3樓：網友
年5月實施的《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育禪芹多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產敏仔假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險賀拿畢規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2、《女職工勞動保護特別規定》沒有了失效的《女職工勞動保護規定》第十五條 女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。
從以上規定來看，未婚生育應當享受產假。
未婚可以在懷孕期間，請產假嗎？
4樓：胡文學
未婚懷孕是否可以請產假。未婚是可以根據法定的規定休產假的，但是相關的產假待遇將不能享受，除非單位對你有特殊的照顧。我國《女職工勞動保護旅孝規定》規定「女職工生育享受不少於九十天的產假。，說明女性的生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，如果你向單位提出要求休產假，你單位也應當無條件的批准。這樣規定的目的是為了保障準媽媽恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生產的事實，就當享受90日的產假。另外，《中華人民共和國勞動法》還規定了一些其它女職工三期保護的條款，都是適用所有女職工的。
但是，「產假」與「產假待遇」是兩個不同的概念，對於未婚的準媽媽來說，不能享受產假期間的相關待遇。鑑於非婚生育女職工違反了計劃生育政策，根據《女職工勞動保護規定》規定，「女職工違反國家計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。另外，在向有關部門領取生育津貼等慧肆相關待遇時，都需要提供結婚證等相關證明，所以你在產假期間不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產假期間相關待遇，這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術費前鎮轎、住院費和藥費等以及產假期間的生育津貼（或產假工資）。
另外，提醒您注意兩點：非婚生育的寶寶以及準媽媽會揹負更多的精神壓力和生活壓力，希望你能提前做好充分的準備。「未婚先孕」並沒有違反國家的計劃生育規定，如果您生產之前改變想法而結婚，還是可以享受相關的產假待遇的。
根據《人口與計劃生育法》等有關的計劃生育規定，違反計劃生育規定的情形是「超生」、「非婚生育」等，但並不包括「未婚先孕」。「非婚生育」與「未婚先孕」是不同的概念，「非婚生育」是沒有領取結婚證便生育小孩，這是違反計劃生育規定的；而「未婚先孕」是沒有領取結婚證便懷孕了，只要在生育前領取結婚證、準生證便是符合規定的。
未婚生育有產假嗎
5樓：翟振振
法律分析：未婚先孕的職工也會有產假，一般不少於90天。
法律依據：《中華人民共猛亂和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天枝絕檔；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，巨集和享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
未婚生育有產假嗎
6樓：律漸
法律分析：未婚先孕是可以休產假的。按照我國當前實施的法律規定，女性員工生育，可以享受不少於九十天的產假。
所以說，婦女生育產假是法定的。 生育休虛乎產假是女性員工的法定權利，無論是什麼公司的單位，都不能隨意剝奪此權利。這樣規定的目的是為了可以保障產婦的身體恢復健康。
不管其生育有差枝悉沒有符合計劃生育的政策，只要員工提出要求，需要休產假的，企業都搭敗要無條件地批准。 法規已經明確的作出規定，女性員工生育享受九十八天的產假，其中產前可以休假十五天；如果發生難產的情況，那麼則要增加產假十五天；如果生育了多胞胎的，每多生育乙個孩子，就多增加產假十五天。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
未婚生育能享受產假嗎
7樓：乾萊資訊諮詢
有權享受產假，但不能享受產假期間的相關待遇，需要區分產假和產假待遇是兩個不同的概念。女職工生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假，只要有生產的事實，公司都應當無條件批准其享受90天的產假。
但是，未婚生育是違反國家計劃生育政策的，所以產假期間不能和符合計劃生育的員工一樣享受產假期間相關待遇。包括：檢查費，接生費，手術費，住院費和藥費，產假工資。
產假後可請什麼病假
翦嫻示朝雨 你的情況，應該是能請下假來，又不是讓人反感的病，而且領導又無法證實你沒病。不是很難辦，但正規醫院的假條一般不會超過兩週，即使需要修養，也只能續假，不會一起讓你休三個月，能休上三個月的病倒是很多，如腰椎間盤的突出，影響工作的頭痛 神經痛，等等找一個自己熟悉的病種，有利於將來圓謊。那就說肝炎...
長期請病假什麼病最好，什麼病可以請長病假
癌症最好，可以一直休到掛。 海南島海帶 骨折怎麼樣，傳染病也可以考慮 花花世界我一個 治不好的癌症！需要做化療的 什麼病可以請長病假 金果 沒有規定什麼病，這個是根據工作年限決定的。根據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年...
繼續請病假怎麼寫請假條，產假到期，想繼續請假開病假條寫什麼理由？
請假條格式怎麼寫，1分鐘就學會 無論是學生上學或者社會工作者上班，學校和公司都有一套請假制度，如果有事需要請假，需要寫請假條，並且經過上級的審批。如果請假期間事情尚未處理完成，需要繼續請假，那麼，還必須補充續假的請假條，可參照以下格式 請假條 xx 本人因xx事，現仍無法 正常 上班 上課，需續請x...