1樓：網友
國企物業花錢值得去。猜巨集棚根據查詢相關資料資訊國企物業工資穗則月收入絕團5000，交納五險一金，加班自由，工作時間早八晚五，工作環境舒適，是非常好的工作。
2樓：亓官南琴姓倚
國企物業的經營管理存在一些問題，如管轄負擔重、小區住戶**混雜、從業人員的素質和觀念有待提高等。但是，國企物業在資源運用和政策支援等方面具有優勢，這些優勢可以為企沒族業帶來更多的經濟效益。因此，是否值得去國企物業，需要具體情況具體分析。
如果您正在考慮加入一家國企物業，您可以考慮以下幾點：
1. 瞭解國企物業的經營情況和財務狀況，確保您的投資能夠獲得回報。
2. 瞭解國企物業的政策環境和資源情況，以便更好地制定經營策略。
3. 評估國企物業的管理水平和人員素質，確保能夠有效地開展業務。悔察褲。
4. 考慮與國企物業合作的方式和合作期限，以確保合作能夠產生積極的影響。
總之，如碧簡果您能夠充分了解國企物業的情況，並制定出合適的合作策略，那麼去國企物業是值得的。
在國企物業公司工作有前途嗎？
3樓：修勾修勾很可愛
有前途，我在地方的國企物業上班，坑都被佔滿了，根本留不住人才，能力越大工作越多。當然還是有一些機會，跟對人最重要。單就國企單位而言，對個人發展前景來講也有差異。
1，是**國企還是地方國企。一般而言，**企業的前景優於地方國企。比如同樣是能源行業，國電肯定優於地電，中煤肯定優於地煤。
2，是總公司還是分支公司。總公司肯定優於分支公司。
3，是沿海發達地區還是內陸地區。發達地區的國企優於內陸地區國企。
4，行業也有差異。有的行業屬於國家限制行業，在這樣的行業國企就會差一些。
其實，在什麼樣的公司上班有前景，主要還是看自己怎麼幹。自己肯出力肯用心，能力強，在哪也錯不了。
剛畢業進入國企，其實對於職場小白來說，是一種增添自我工作經歷的最好的機會。當然啦，不是說你進入了國企就可以了，而是在國企裡真正學到了一些本領。
國企，更多看中的是個人的為人處世，其實這個世界，職場生涯走到最後，還是要與人打交道，這就是為什麼現在高管人才這麼炙手可熱的原因。當然，這裡也不否認進入私企就不好，任何東西都是相對而言的。
物業國企建議去嗎
4樓：
摘要。物業國企不建議去，在地方的國企物業上班，坑都被佔滿了，根本留不住人才，能力越大工作越多。當然還是有一些機會，跟對人最重要。單就國企單位而言，對個人發展前景來講也有差異。
物業國企不建議去，在地方的國企物業上班，坑都被佔滿了，根本留不住人才，能力越大工作越多。當然還是有一些機會，跟對人最重要。單就國企單位而言，對個人發展前景來講也有差異。
個人建議：1、如果要入行，先熟悉業務流程，抽空學習法規，專業問題勤學多問，多去現場，做好記錄，要學會調整心態（尤其是面對諷刺、謾罵、棘手問題暫時無解的時候）。2、閒暇時刻可以看看管理、溝通類的書籍，建議看一下園區綠化園林養護及病蟲害防治，維修類的就不用刻意去看書學習了，瞭解大概原理就行，牽涉面太廣（強弱電、電梯、消防等）一般只要你問，都很樂意教你。
3、一定要了解自己片區的基本情況，這個很重要，因為一旦入行，意味著你有一段時間的工作就是和你區域內的業主和住戶打交道，嘴巴甜一點，眼睛和腿勤一點，腦子靈活一點，基本上就能搞定70%的客戶了，賺錢不丟人。4、一定一定要學會看預算表和預算執行表，哪怕是現階段對你來說沒什麼用處，當你做到主管/經理的時候，這個很重要。
2022年物業行業旱澇保收，管培日子不好過。
物業國企建議去嗎
5樓：
摘要。您好，親親，很高興為您解答<>
決定是否加入物業國企取決於個人的具體情況和需求。物業國企通常具有較高的穩定性和待遇，但也可能會有較高的工作壓力和晉公升難度。在考慮加入物業國企之前，可以瞭解公司的經營狀況、員工待遇、晉公升機會等資訊，並與現有員工進行交流，以瞭解公司的工作氛圍和文化。
物業國企建議去嗎。
您好，親親，很高興為您解答<>
決定是否加入物業國企取決於個人的具體情況和侍晌需求。物業國企通常具有較高的穩定性和待遇，但也可能會有較高的工作壓力和晉公升難度。在考慮加入物業國企之前，可以瞭解公司的經營狀況、渣山員工待遇、晉公升機會等資訊，並與現有員工進行交流，以瞭解公司的工作老梁鋒氛圍和文化。
同時也要考慮個人的職業發展願景、工作偏好和生活安排等卜戚因素。如果你認為物業國企能夠滿足你的職業需求和個人發展，並碼判且你能適應公司的工作環境和文化，那麼加入物業國企可能是乙個不錯的遲弊改選擇。
在國企商業做物業還是去民營企業物業做,哪個好?
6樓：
摘要。國營企業優點：遵守國家勞動法，員工福利有保障，只要企業穩定，工作就相對穩定缺點：
1、由於資方是國家，管理上可能有漏洞、有損害國家利益的現象。管理發展企業是沒有靈活性、沒有自主權。不能隨便裁員或開除員工。
2、幹部和員工的積極性差，管理速度可能提公升慢。工資水平可能也是提公升慢。 私營企業優點：
企業完全自主，管理靈活，不賺錢的事不做。可以用高薪聘出色人才，員工努力可以快速得到提公升。公司也可以對不努力的員工進行勸退。
缺點：企業不完全遵守勞動法的現象普遍存在，福利沒有保障。員工的工作不太穩定。
員工待遇：工資高低可能會隨著市場變化而變化，也可能隨著公司經營情況而變化。
在國企商業做物業還是去民營企業物業做，哪個好？
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國營企業優點：遵守國家勞動法，員工福利有保障，只要企業穩定，工作就相對穩定缺點：1、由唯芹於資方是國家，管理上可能有漏洞、有損害國家利益的現象。
管理發展企業是沒有靈活性、沒有自主權。不能隨便裁員或開除員工。2、幹部和員工的積極性差，管理速度可能提公升慢。
工資水平可能也是提公升慢。 私營企業優點：企業完全自主，管理靈活，不賺錢的事不做。
可以用悶睜高薪聘出色人才螞山歲，員工努力可以快速得到提公升。公司也可以對不努力的員工進行勸退。缺點：
企業不完全遵守勞動法的現象普遍存在，福利沒有保障。員工的工作不太穩定。 員工待遇：
工資高低可能會隨著市場變化而變化，也可能隨著公司經營情況而變化。
個人建議如果親還年輕的話就去民營企業物業做。
如果您還有其他相關的問題**可以繼續回覆，歡迎你的問答。當然，根據實際情況也會有其他形式上的不同項，再次遇見你。問答平臺很好，在這裡可以問神孫你搏絕非常著急想知道的問題點選，遊銀鏈你喜愛的老師頭像可以直接向對方提出問題。
國有資產物業公司能收費嗎?
7樓：
摘要。親您好，國有資產物業公司能收費。相關：
如果該物業公司只是向國有資產管理單位提供物業服務，在物業服務中必須使用該國有資產，否則物業服務無法進行，則物業公司不需要繳納該國有資產的使用費或租金。
國有資產物業公司能收費嗎？
親您好，國有資產物業公司能收費。相關：如果該棗茄物業公司只是向國有資產管理單位提供物業服務，在物業服務中必須使用該國有資產，否則襲爛物業服務無法進行，則物業公司不需要繳納該國有資產的使用費或凳禪察租金。
國有資產，私人物業公司可以向其收費嗎？
親您好，可以，該物業公司應該繳納租賃費。
從國企辭職還能回去嗎，在國企辭職後檔案會一直在原單位嗎？很多年後想轉出來可以嗎？
正氣長春 從國企業辭職，很難再回去了 國企，不同於民營企業，有一套嚴格的人事管理機制，如果從國企辭職，你的名單就會被錄入相關的檔案中，現在想回去，和這個檔案就會發生衝突，因此，是很難回去的。當然了，如果國企同意，你是仍然可以回去。關鍵是看國企的人事部門，你可以找找看。在國企辭職後檔案會一直在原單位嗎...
在國企待了8年了，還會公升職嗎？
引言 眾所周知，如果說在乙個崗位上待的時間比較長，而且能力比較好的話，那麼一定會公升職加薪。畢竟自己付出的努力也是會被看見的，不過如果說在國企裡面已經待了好多年，公升職無望，那麼應該怎麼辦呢？今天就讓來帶著大家一起了解一下。其實覺得能不能公升職主要看自己的態度問題，如果說自己平時很認真的工作，並且能夠接受...
在國企工作9年，辭職有什麼補助嗎？謝謝
勞動者主動離職，沒有補償金。以下列舉的是離職後能領取到賠償金的情況 根據 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單...